В счете за гостиницу прописали завтрак

В счете за гостиницу прописали завтрак

Гостиничный счет


Какой документ подтвердит оплату за проживание в гостинице, чтобы у компании при проверке не возникло претензий со стороны ИФНС?

ОФД поможет бухгалтеру сдать отчеты + аналитика продаж + работа с Честным ЗНАКом Если гостиница не применяет контрольно-кассовую технику, то в этом случае она обязана оформлять бланк строгой отчетности, форму которого разрабатывает самостоятельно (Письмо Минфина РФ от 25.02.2015 № 03-07-11/9440). При этом название данного документа может быть любое (квитанция, гостиничный чек, счет, ваучер и т.п.).

Напомним, что до 1 декабря 2008 г. гостиницы в качестве бланка строгой отчетности использовали форму № 3-Г, утвержденную Приказом Минфина России от 13.12.1993 № 121.

Но сейчас эта форма не применяется, и, как поясняют чиновники, данный документ не может использоваться в качестве БСО (Письма Минфина России от 19.01.2009 № 03-01-15/1-11, от 07.08.2009 № 03-01-15/8-400). В настоящее время каждая гостиница разрабатывает свой собственный бланк строгой отчетности. При этом она должна учитывать определенные требования, предъявляемые законодательством к оформлению БСО.

При этом она должна учитывать определенные требования, предъявляемые законодательством к оформлению БСО. Если не будет выполнено хотя бы одно требование, документ не может быть отнесен к БСО. Соответственно, у компании, чей сотрудник привезет из командировки такой документ, могут возникнуть проблемы с учетом расходов на проживание и с вычетом НДС по этим расходам.

Какие это требования?

Приглашаем Вас на семинар от практикующего адвоката Натальи Скобкиной Во-первых, бланк строгой отчетности должен содержать обязательные реквизиты, перечень которых установлен в пункте 3 Положения об осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники (утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 359).

К таким реквизитам относятся, в частности, наименование документа, шестизначный номер и серия, наименование организации, оказывающей услуги, ее местонахождение и ИНН, печать. Во-вторых, простой компьютер для формирования бланков строгой отчетности использован быть не может. Дело в том, что бланк документа должен изготавливаться типографским способом или формироваться с использованием автоматизированных систем (п.

4 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 359).

Автоматизированная система должна иметь защиту от несанкционированного доступа, идентифицировать/фиксировать и сохранять все операции с бланком документа в течение не менее 5 лет.

Также при заполнении бланка документа и выпуске документа автоматизированной системой сохраняются уникальный номер и серия его бланка. Такие же выводы приводятся и в Письмах Минфина РФ от 5 мая 2014 г.

№ 03-01-15/20962, от 07.11.2008 № 03-01-15/11-353.

Бесплатно в подписке*: 1С-Отчетность, 1С:ЭДО, 1С:Контрагент, Онлайн-техподдержка Если работник привез из командировки «гостиничный» счет, не удовлетворяющий данным требованиям, и компания учла при налогообложении прибыли расходы на проживание по такому счету, то при возникновении претензий со стороны ИФНС у нее есть шансы отстоять свои расходы в суде (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 01.11.2010 по делу № А52-3413/2009). Второй вариант заключается в том, что гостиница применяет ККТ.

Соответственно, БСО может уже не оформляться, а документом, подтверждающим оплату проживания, будет являться кассовый чек. Обычно к нему прилагается и документ (как правило, счет), в котором приведены полные данные о проживании конкретного лица.

А как быть, если командированный сотрудник вместо чека или БСО привез квитанцию к приходно-кассовому ордеру? В такой ситуации у компании возможны проблемы при проверке. Налоговики могут признать такие расходы неправомерно учтенными при налогообложении прибыли, но в судебном порядке компания имеет шансы оспорить претензии ИФНС (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.02.2009 по делу № А56-27225/2007).

Кроме этого, вероятны доначисления НДФЛ и страховых взносов на суммы компенсации «гостиничных» расходов на основании квитанции к ПКО.

На практике некоторые проверяющие считают, что компенсация гостиничных трат, подтвержденных такой квитанцией, образуют доход сотрудника.

Одно такое дело рассмотрел ФАС Московского округа в Постановлении от 25.05.09 № КА-А40/4142-09.

Правда, там речь шла о начислении ЕСН и НДФЛ.

Суд не согласился с контролерами и признал доначисление неправомерным, указав, что расходы на проживание в гостинице подтверждают и иные документы. В данной ситуации к авансовым отчетам были приложены квитанции к приходно-кассовым ордерам, которые являются официальными документами, подтверждающими прием денег продавцом.

Отсутствие чека ККТ, при наличии других оправдательных документов, не может являться безусловным свидетельством нецелевого использования подотчетными лицами денежных средств и получения ими выплат, облагаемых ЕСН и НДФЛ. Таким образом, сделал вывод ФАС, выданные сотрудникам под отчет денежные средства, не являлись их доходом, поскольку были использованы в интересах компании. Аналогичный вывод содержится также в постановлениях ФАС Западно-Сибирского округа от 13.04.09 № Ф04-1948/2009(4045-А75-49), ФАС Московского округа от 29.02.08 № КА-А40/14043-07.

Следует отметить, что 9 октября 2015 г. Постановлением Правительства РФ № 1085 утверждены новые Правила оказания гостиничных услуг. Примечательно то, что в них указана обязанность гостиницы по выдаче потребителю кассового чека или документа, оформленного на бланке строгой отчетности.

Надеемся, что с выходом новых правил гостиницы станут ответственнее относиться к оформлению документов, и перестанут выдавать документы, не соответствующие законодательству.

Документы на проживание отсутствуют

А если сотрудник не привез из гостиницы ни чека, ни БСО, ни квитанции к ПКО?

В случае утери работником документов можно запросить у гостиницы справку, подтверждающую факт проживания конкретного лица в этой гостинице. Специалисты из УФНС РФ по г. Москве не видят препятствий для учета «гостиничных» расходов на основании такой справки (Письмо от 26.08.14 № 16-15/084374).

Правда, столичные налоговики уточняют, что справка из гостиницы должна содержать детализацию предоставленных услуг и подтверждать оплату проживания работника. А компания, в свою очередь, должна иметь иные документы, устанавливающие период нахождения командированного сотрудника в месте, где расположена гостиница.

А компания, в свою очередь, должна иметь иные документы, устанавливающие период нахождения командированного сотрудника в месте, где расположена гостиница. Тем не менее, есть риски, что такой справкой не удовлетворятся налоговики на местах.

Поэтому компании должны быть готовы к спорам с проверяющими.

Мы считаем, что в суде фирма сможет оспорить возникшие претензии со стороны ИФНС, ведь документы, косвенно подтверждающие расходы, также должны приниматься во внимание (п.

1 ст. 252 НК РФ). Документы на гостиничные услуги могут отсутствовать и по другой причине.

Компании, где служебные командировки, особенно в одну и ту же местность, достаточно часты, могут снимать под эти цели квартиры. В этом случае фирма сама оплачивает аренду квартиры и работнику не возмещаются расходы на проживание. Встает вопрос: а может ли организация учитывать при налогообложении прибыли затраты на аренду квартир?
Встает вопрос: а может ли организация учитывать при налогообложении прибыли затраты на аренду квартир? Да, может. Но, как поясняют чиновники, только за период фактического проживания в ней работников (Письма Минфина России от 25.03.2010 № 03-03-06/1/178, от 25.01.2006 № 03-03-04/1/58).

С этим согласились и специалисты УФНС России по г. Москве в Письме от 16.04.2010 № То есть если договор найма квартиры заключен на полгода, а совокупный срок командировок всех сотрудников, которые по очереди проживают в ней, составляет 5,5 месяца, то арендную плату за оставшиеся полмесяца инспекторы посчитают необоснованным в налоговом плане расходом компании.

Как учесть стоимость завтрака, выделенного в счете гостиницы?

В счете завтрак Каждый гостиничный комплекс оснащен рестораном, кафе или столовой, где клиентам предлагают завтрак.

Если цена за питание будет включена в счет гостиницы отдельно, то эти траты организацией лучше в «налоговые» расходы не включать.

Внимание Это обосновано п.п. 12 п.1 ст.264 НК РФ, где сказано, что к тратам относятся затраты сотрудника на оплату допуслуг, которые оказывают гостиницы (кроме обслуживания в ресторанах и барах, в номере, пользование оздоровительными объектами).

Если в гостинице отсутствует кафе или ресторан, а есть столовая, то это ограничение можно игнорировать.

Важно Это — рискованно и организациям удается доказать свою правоту и правильность учета в «прибыльных расходах» цены завтрака в гостиничной столовой.

Бывают ситуации, когда налоговики не отличаются лояльностью.

Как поступить, чтобы не остаться в минусе после командировки?

Чтобы не переживать, оплачивается ли завтрак в гостинице после командировки, можно сделать так:

  1. Договориться с администрацией гостиницы, что в счет не будет включен завтрак (даже упоминания о нем не будет). Но по факту вы будете питаться, просто стоимость войдет в проживание.
  2. Сразу при заселении в отель сообщить на ресепшн, что вы отказываетесь от питания в ресторане.

*** Узнайте, .

только то, что нужно. И пусть каждая ваша служебная поездка проходит гладко и с быстрым отчетом!

10.12.2018

Регистрация ИП

производится только по месту постоянной прописки (регистрации).Работать ИП может где угодно на территории РФ.ИП может сам себя оформить на работу но это совершенно не зачем. ИП может свободно распоряжаться доходом.В декларации УСН указываются только НАЧИСЛЕННЫЕ суммы налога. Платежи и штрафы не указываютсяПри УСН используется кассовый метод признания доходов.

Таким образом доход это то, что фактически поступило в кассу и на р/с.Можно уменьшить налог УСН социальными платежами, но не более чем на 50%(до 2012).

Пример: налогооблагаемая база — 100 000 р., налог — 6 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р.

Налог уменьшаем всего на 3 000.

Итоговый налог 3 000 р. Пример: налогооблагаемая база — 1 000 000 р., налог — 60 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р. Налог уменьшаем на все 20 000.

Итоговый налог 40 000 р.Пример для ИП без НР с 2012: налогооблагаемая база — 100 000 р., налог — 6 000 р., социальные платежи(ПФР, ФОМС, ФСС) — 20 000 р. Налог уменьшаем всего на 6 000.

Итоговый налог 0 р.ЕНВД подается и платится в налоговую по месту деятельности. С 2013 года ЕНВД является добровольным, т.е.

налогоплательщик сам решает переходить на него либо нет.На ЕНВД становятся в течение пяти дней ПОСЛЕ начала деятельностиЗа время пока не началось ЕНВД нужно отчитаться по УСН или ЕНВД.Можно уменьшить налог ЕНВД, также как УСН(см. выше) социальными платежами, но не более чем на 50%. Платежи тогда лучше платить поквартально.Возможно совмещение ЕНВД и УСН.За себя ИП платит страховые взносы как хочет(каждый месяц, квартал, раз в год).

Подает расчет РСВ-2 раз в год до 1 марта.Смотрите: С 2011 года отчет в ПФР не нужен.За работников(если есть) ИП и ООО платят страховые взносы раз в месяц. Подает расчет РСВ-1 раз в квартал до 15 мая, 15 августа, 15 ноября, 15 февраля.

Начисление страховых взносов за питание в гостинице во время командировки

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос 14.02.2017 Вопрос: Компания оплатила счет за гостиницу, в котором отдельной строкой выделены расходы на питание. Нужно ли начислять с сумм за питание в гостинице страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС, травматизм) и если да, то на какой счет относить начисленные страховые взносы?

Ответ: Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Аналогично, объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и п.

2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ при оплате организацией расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. Непосредственно оплата питания командированным работникам не предусмотрена в качестве исключения из состава облагаемых выплат, соответственно, считаем, что данные расходы работодателя-организации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Вместе с этим, по мнению контролеров, в отдельных случаях на стоимость питания страховые взносы не начисляются.

Это, например, случаи, когда цена номера за сутки в гостинице включает стоимость завтрака (подтверждается данными прайс-листа гостиницы) (Письма Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19 (п. 1), от 05.08.2010 N 2519-19 (п.

7), ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985). Таким образом, в том случае, если в счете гостиницы, который представлен командированным работником, отдельно выделена стоимость питания, организация, возмещающая данные расходы работнику, должна исчислить страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС и по травматизму в общем порядке.

Полагаем, начисленные страховые взносы со стоимости питания в служебной командировке, носят характер расходов по обычным видам деятельности, т.е. могут быть учтены на тех же счетах учета затрат, на которых отражаются командировочные расходы: 20, 26, 44… (п.п.

4, 5 ПБУ 10/99). Кстати, имеются разъяснения Минфина, из которых следует, что расходы в виде начисленных страховых взносов с выплат, не признаваемых при исчислении прибыли, тем не менее, могут быть учтены в расходах при исчислении налога на прибыль (см., например, Письма Минфина России от 01.09.2016 N 03-03-06/2/51105, от 25.04.2016 N 03-03-06/1/23678, от 09.06.2014 N 03-03-06/1/27634). Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос

В тариф на проживание включен завтрак

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Отмена командировочного удостоверения с 8 января этого года во многом облегчила работу бухгалтеров и кадровиков подп.

Однако возникли сложности с определением сроков нахождения сотрудников в командировке при направлении туда на личном и служебном транспорте.

Остались и старые вопросы о возможности компенсировать те или иные командировочные расходы, а также о правомерности их учета для целей налогообложения прибыли. РУ ответил на самые злободневные вопросы читателей.

Ответы на перечисленные и другие нешуточные «суточные» вопросы вы полностью либо частично финансируемых за счет бюджетных средств и Кроме того, в положении о командировках можно прописать свой размер в стоимость проживания включена стоимость питания (например, завтрак).

Завтрак в отеле: как сделать его по правилам

Находясь в командировке в одном из российских городов, я разместилась по желанию заказчика в известном и престижном отеле. Стоимость суток проживания составляла десять тысяч рублей.

Было очень интересно, что же такое удивительное меня ждет.

Номер был большой, матрас — прекрасный, а вот Wi-Fi (бесплатный) в номере не работал, ванна оказалась недомыта, температурный режим и качество полотенец также не вызвали восторга. Впрочем, больше всего поразил завтрак. Размер шведской линии был 1,5х1 м.

Предлагали: яичницу, тостовый хлеб, сыр (прозрачный, так как ширина нарезки явно была минимальной), странного вида печенье, сахар двух видов, кетчуп, отварной картофель, минеральную воду, чай в пакетиках, проливной кофе и… шампанское.Перспектива полакомиться отварным картофелем с шампанским совсем не впечатляла, поэтому, по старинной русской традиции, выпила пустой кофе достаточно низкого качества.Что это?

Незнание? Вряд ли… Отелю не один год.

Невнимание и отсутствие руководящего состава утром?

Может быть. Тотальная экономия?

Нежелание вкладывать деньги? Скорее всего, все вышеперечисленное. Будут ли проблемы у отеля, если ничего не предпринимать? Естественно. Будут ли гости недовольны?

Да, недовольные будут всегда, как бы мы ни старались.Время завтрака.

Классическая практика: с 7.00 до 10.30.

Бывают варианты, но в основном они связаны со спецификой отеля.

Если мы говорим о гостинице делового назначения, то гости совершают утреннюю трапезу в основном до 9 утра. В загородном отеле они встают позже и меньше спешат. Какие накладки происходят со временем подачи еды?

Ошибка первая: ранний выезд. Гость, который покидает отель до 6 утра, в большинстве случаев остается без завтрака. Ошибка вторая: клиент, который приходит к завтраку за двадцать минут до его окончания, рискует увидеть пустые тарелки, грустно выпить холодный кофе или чай и уйти голодным. Вывод: внимательно изучать потребительские предпочтения.

Да, не все гости приходят на завтрак. Многие вообще не едят по утрам, но это не означает, что правильным решением будет оставить человека без пищи.

Завтраки с разнообразным ассортиментом предлагают только высококлассные отели? Тут стоит отвлечься и классифицировать принятые во всем мире типы питания, дабы не было разночтений. Вид питания в отеле указывается сразу после типа номера.

Как правило, обозначается он двумя или тремя латинскими буквами:

  1. BB (Bed & breakfast) — завтрак. Обычно под этим подразумевается завтрак-буфет. Вариант с обслуживанием по системе «шведский стол». Включает как холодные, так и горячие блюда. Разнообразие позиций сильно отличается в разных странах.
  2. AI (All inclusive) — все включено — завтрак, обед и ужин (шведский стол). В течение дня предлагаются напитки (алкогольные и безалкогольные) в неограниченном количестве плюс дополнительное питание (второй завтрак, полдник, поздний ужин, легкие закуски, барбекю в барах отеля и т. п.).
  3. HB (Half board) — полупансион. Обычно завтрак и ужин, но возможен вариант — завтрак и обед.
  4. RO (Room only), EP (European Plan), BO (Bed оnly), AO (Accommodation only), NO — без питания.
  5. (Full board) — полный пансион (завтрак, обед и ужин).

Если в отеле заявлен тариф ВВ, то завтрак должен быть подан. Типы питания зависят от типа отеля, а не от звездности. Определиться с тем или иным видом завтрака — это уже задача гостиницы.

И опять-таки мы упираемся в термин «потребительское предпочтение». Гость должен иметь право выбора.

За гостиницу платил работодатель: подтверждаем расходы

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Отправлено 28 июля — Исполнитель гостиница должен устанавливать два тарифа на стоимость номеров — один включая завтрак, другой без завтрака. Наш гость просит указать ему стоимость завтрака, включенного в тариф номера.

У нас только один тариф — воспользоваться завтраком или нет, решает гость у нас шведский стол. Услуги неделимы.

Как учесть стоимость завтрака, выделенного в счете гостиницы

Автор PPT.RU 28 апреля 2010 Многие гостиницы сейчас включают завтраки в стоимость проживания.

И это, конечно, удобно. Но если проживающим окажется командированный организацией работник, то не исключено, что бухгалтеру придется поломать голову над учетом командировочных расходов в ситуации, когда в счете будет указано, что в стоимость проживания включается завтрак.

При этом гостиница может: КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО выделить стоимость завтрака в счете отдельной строкой; не выделять стоимость завтрака в счете отдельной строкой, но указать, что завтрак там «сидит». Получив такой счет, бухгалтер должен решить, учитывать ли стоимость завтрака в расходах организации, принимать ли к вычету НДС, начислять ли работнику «зарплатные налоги» на стоимость завтрака.

Стоимость завтрака выделена в счете отдельной суммой Учет стоимости завтрака в налоговых целях будет зависеть от того, какой вариант действий вы выберете. ВАРИАНТ 1. Организация берет оплату завтрака на себя ПОДХОД 1. Рискованный. Если уж руководитель принял решение возместить стоимость завтрака работнику, это означает, что он считает этот расход обоснованным.

А следовательно: — стоимость завтрака учитывайте при исчислении налога на прибыль как прочий расход, связанный с производством и реализацией () () ; — входной НДС по расходам на питание принимайте к вычету в общем порядке () () ; — на компенсируемую стоимость завтрака не начисляйте «зарплатные налоги» при условии, что расходы на оплату питания не превышают размера компенсируемых командированным работникам выплат, предусмотренных коллективным договором либо локальным актом организации () () () . Однако такой подход однозначно вызовет претензии проверяющих, и его правомерность вам придется отстаивать в суде.

ПОДХОД 2. Безопасный. Если вы не хотите спорить с налоговиками, тогда: — стоимость завтрака не включайте в расходы при исчислении налога на прибыль. Ведь стоимость питания в «прибыльных» расходах не учитывается (); — НДС по расходам на питание к вычету не принимайте () ().

Ведь эти услуги оказаны не вашей компании, а работнику; — стоимость завтрака с учетом НДС признайте доходом работника и облагайте всеми «зарплатными налогами»: НДФЛ () , взносами в ПФР, ФСС, ФОМС , взносами «на травматизм» .

Примечание. До 2010 г. при налогообложении стоимости завтрака ЕСН надо было руководствоваться следующим.

Если организация в расходах при исчислении налога на прибыль стоимость завтрака не учитывала, то на эту сумму не нужно было начислять ЕСН и страховые взносы в ПФР () .

Аналогичной позиции придерживались и суды, в том числе и в случае, когда питание оплачивалось за счет прибыли прошлых лет . Если в расходах при исчислении налога на прибыль стоимость завтрака организация учитывала (при условии, что расходы на оплату питания командированный работник произвел с разрешения руководителя организации и они не превышали размера выплат, предусмотренных коллективным договором либо локальным актом организации), то на стоимость завтрака все равно можно было не начислять ЕСН и другие «зарплатные налоги» () () () . Хотя споры были. ПРЕДУПРЕДИ РАБОТНИКА При заселении в гостиницу надо либо отказываться от завтраков, либо договариваться с гостиницей, чтобы она не указывала отдельной строкой, что в стоимость проживания включен завтрак.

Тогда у работника не будет дохода, облагаемого НДФЛ.

ВАРИАНТ 2. Организация с согласия работника взыскивает с него стоимость завтрака с учетом НДС Этот вариант самый удобный. В этой ситуации: — в расходах при исчислении налога на прибыль вы учитываете всю сумму суточных, выплаченную командированному работнику, и стоимость проживания в гостинице за минусом стоимости завтрака (с учетом НДС) (); — у вас не будет входного НДС по затратам на питание, так как налог компенсируется за счет работника; — вам не надо начислять «зарплатные налоги» на стоимость завтрака, так как у работника есть только расходы и нет никаких доходов. Стоимость завтрака в счете отдельно не указывается В этом случае вы также можете выбрать один из двух вариантов.

ВАРИАНТ 1. Попытаться выделить стоимость завтрака из услуг по проживанию.

Для этого нужно направить письменный запрос в гостиницу. И после получения ответа из гостиницы о стоимости завтрака действовать по одному из двух вариантов, указанных выше. ВАРИАНТ 2. Не выделять стоимость завтрака из услуг по проживанию.

Тогда нужно: — всю указанную в счете гостиницы стоимость проживания учесть в «прибыльных» расходах как расходы по найму помещения (); — входной НДС по расходам на проживание принять к вычету в общем порядке () (); — не начислять «зарплатные налоги» на всю стоимость проживания. Однако налоговикам этот вариант, конечно же, не понравится. Не исключено, что они при проверке сами сделают запрос в гостиницу о стоимости завтрака.

И получив ответ, доначислят вам налог на прибыль, НДС и «зарплатные налоги». Конечно, при желании вы можете поспорить с налоговиками в суде.

По мнению судов, если стоимость завтрака отдельной строкой в счете гостиницы не выделена, определять ее расчетным путем организация не должна. И она может отнести стоимость проживания (с учетом завтрака) на прочие расходы при исчислении налога на прибыль . А значит, и всю сумму НДС по услугам по проживанию, выделенную в счете отдельной строкой, можно принять к вычету.

*** Если в счете гостиницы не указывается, что в стоимость проживания включен завтрак, то у бухгалтера не будет проблем с учетом расходов по проживанию. Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» 2010, N 7 Шаронова Е.А.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. : НОВОСТИ : СТАТЬИ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?