Отпуск по уходу за ребенком при минимальной зарплате

Отпуск по уходу за ребенком при минимальной зарплате

Размер минимальной выплаты в 2020 году


Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ. В этом случае выплат будет минимальной. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:

  • Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
  • Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
  • Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
  • Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода.

    Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года. Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения.

    Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии. Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего. Тогда тоже используется минимальный показатель. Обратите внимание О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье.

    Обратите внимание О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье.

    Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране.

    До 1 июня 2017 этот показатель составлял 7500.

    После 1 июля 2017 — 7800. С 1 февраля 2020 — 9489 руб.

    Соответственно минимальное пособие с февраля 2020 повышается до 43675.80 руб. (в 2017 было 35901.60).

    Выводы

    На третьего ребенка также положены декретные по уходу. До 1.5 лет выплачивается пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, но не менее минимального размера, установленного Правительством РФ.

    Безработные получают минималку, с 1 февраля 2020 года = 6554,89 руб. Если на второго еще тоже положено пособие, то суммарный минимальный размер выплаты составит 6554,89 + 6554,89 руб. Статья описывает типовые ситуации.

    Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

    Если месячный заработок низкий

    Статья 14 закона 255-ФЗ также содержит еще один случай назначения наименьшей оплаты больничного по беременности и родам: когда среднемесячный заработок меньше МРОТ.Чтобы провести данное сравнение, нужно рассчитать фактический заработок за 1 месяц в среднем по доходам за 2 расчетных года.

    После чего сравнить его с МРОТ.Если месячная средняя зарплата окажется меньше, то для расчета выбирается установленный минимум. Если он окажется больше, то вычисление декретных проводится по общим правилам.Стандартная формула для расчета пособия применяется при обычном выявлении суммы оплаты больничного.

    Для этого потребуется сумму доходов за расчетный период разделить на количество рабочих дней, которые были реально отработаны. Сюда не включается больничный без страховых взносов и фактический простой, в том числе декретные отпуска с предыдущим ребенком.Формула для расчета:Пособие = (Зарплата за 1 год + Зарплата за 2 год) / (731 — Исключаемые дни) * Дни декретаЧтобы правильно рассчитать фактический дневной заработок в среднем в 2020 году, нужно:

    • Посчитать годовой доход за 2017 год.
    • Установить наличие исключаемых дней — нетрудоспособности, декрет, эти дни нужно отнять от 730.
    • Рассчитать пособие за 1 день.
    • Сложить два показателя, определив суммарный заработок за период.
    • Посчитать годовую заработную плату за 2020 год.

    Далее потребуется сравнить минимальный размер оплаты труда и фактический месячный заработок, для этого удобно сравнивать среднедневные зарплаты.Дневной показатель по МРОТ можно определить путем его умножения на 24 и деления на 730.Если фактическая величина меньше или равна регламентированному минимуму, то расчет пособия будет вестись по размеру МРОТ.Важно! Исключением является наличие декретных отпусков в расчетных годах, тогда женщина вправе заменить их на более ранние в стаже.Единственным условием такой замены будет увеличение суммы дохода по отношению к периоду 2017-2018 годов.

    Кто получает декретные из МРОТ?

    МРОТ для расчета пособия по уходу до 1.5 лет для работающих берется в следующих ситуациях:

    1. стаж работы не превышает 6 месяцев;
    2. средний дневной заработок по доходам ниже аналогичного показателя из МРОТ (низкие доходы, их отсутствие в расчетном периоде).

    Величина минимального размера оплаты труда берется на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

    Декретные выплаты в 2020 году неработающей маме

    Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты и беременности следующим категориям безработных:

    • ликвидацией организаций;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
    • Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
      • ликвидацией организаций;
      • прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;
      • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
      • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

      ВниманиеДекретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере ( — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

    • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;

    В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

    1. уволенные в период матери, указанные в .
    2. уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
    3. в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб.

      на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих). размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб.

      при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2020 года):

      • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
      • уволенные в период матери, указанные в .
    4. в фиксированном размере (16759,09 руб.

      с 1 февраля 2020 года);

    Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать . Другие статьи по теме Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414 Оцените статью и поделитесь с друзьями Поставьте оценку 5 Всего голосов: Нашли ошибку? Помогите .

    Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

    1. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
    2. заявление в свободной форме
    3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
    4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

    Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

    Сроки выплаты пособия

    Пособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов.

    Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС.

    Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия. Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

    И пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.

    Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году — таблица

    Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.Суммы выплат ежемесячного пособияЕжемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб. с 1 января 2020 года с 1 февраля 2020 года (+2,5%) Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2020 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 3065,69 — на первого ребенка; 6131,37 — на второго, третьего и последующих 3142,33 — на первого (3788,33 руб.

    минимум работающим по МРОТ); 6284,65 — на второго и каждого следующего Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2020 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона — до 26152 рублей) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 11374,18 Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2231,85 2287,65 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет; 6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет 3241,05 — от 0 до 1.5 лет 6482,10 — от 1.5 до 3 лет

    Работа в отпуске по уходу

    Работница, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком, вправе выйти на работу и до его окончания. По общему правилу, за время работы сотрудница имеет право на получение заработной платы.

    Поэтому, например, пособие по временной нетрудоспособности или декретные выплаты ей не полагаются. Однако пособие по уходу за ребенком является исключением. Несмотря на тот факт, что женщина трудится в организации, за ней сохраняется право на эту выплату. Правда, лишь при одном условии — работница должна трудиться неполный рабочий день или на дому (ст.
    Правда, лишь при одном условии — работница должна трудиться неполный рабочий день или на дому (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ)).

    Ведь только в этом случае у нее сохраняется возможность ухода за ребенком.

    При любых других вариантах труда (например, на условиях полного рабочего дня) пособие по уходу не выплачивается.

    Причем работодатель обязан установить неполный рабочий день по заявлениям тех сотрудников, на иждивении которых находятся дети до 14 лет (ст. 93 ТК РФ).

    ОФД поможет бухгалтеру сдать отчеты + аналитика продаж + работа с Честным ЗНАКом Существует несколько вариантов установления режима неполного рабочего времени для женщин, имеющих детей (п. 8 Положения, утв. пост. Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51):

    1. сократить количество рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
    2. сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
    3. сократить продолжительность ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

    Следует помнить, что, применяя режим труда с неполным рабочим временем, продолжительность рабочего дня (смены) обычно устанавливается не менее 4 часов в день, а продолжительность рабочей недели — не менее 20 часов (при пятидневной рабочей неделе) или 24 часов (при шестидневной рабочей неделе).

    Многие бухгалтеры задаются вопросом, можно ли сократить время работницы, например, всего лишь на один час в неделю, чтобы за ней сохранилось право на пособие по уходу? К сожалению, четкого ответа законодательство не содержит.

    Теоретически да. Ведь и в этом случае считается, что женщина трудится неполное рабочее время.

    Поэтому, например, в одном из своих решений суд обязал ФСС России возместить сумму пособия женщине, для которой рабочее время было сокращено всего лишь на 12 минут в день (пост.

    Семнадцатого ААС от 29.08.2008 № 17АП-5107/08).

    В результате чего она трудилась лишь 39 часов в неделю вместо обычных 40 часов. Соответственно, работница, которая трудится неполный рабочий день, имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Ей он предоставляется в общем порядке с выплатой отпускных.

    За период отпуска пособие по уходу начисляется и выплачивается в общем порядке. Напомним, что отпуск по уходу за ребенком допускается использовать частями.

    То есть в какой-либо из месяцев отпуска сотрудница вправе выйти на работу, а затем вновь уйти в отпуск. Если после выхода на работу она трудится полный рабочий день, то пособие за этот месяц ей не начисляется и не выдается, если неполный — выплачивается в обычном порядке.

    В каких случаях начисляется из МРОТ?

    Ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается из МРОТ в случаях:

    • Если в предшествующие два года у работника не было заработка.
    • Если фактический средний заработок ниже МРОТ.

    В первом случае среднедневной заработок определяется по формуле: СрДЗ = МРОТ * 24 : 730 При расчете берется такое значение МРОТ, которое установлено на момент ухода работника в декретный отпуск с ребенком. Так, МРОТ в 2020 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц.

    К этому значению применяются районные коэффициенты, установленные для местности, где наступил страховой случай.

    Во втором случае при расчете среднемесячного заработка следует сравнить получившееся значение с действующим МРОТ.

    Если значение ниже, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

    В любом случае, итоговый размер пособия не должен быть ниже установленного законом минимума.

    Материнский капитал

    В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года.

    Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети — тоже граждане России.Сколько.

    453 026 Р.Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет.

    — это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

    • образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
    • улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
    • товары и услуги для детей-инвалидов.
    • финансирование накопительной пенсии матери ребенка;

    Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов.

    В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

    Сертификат на материнский капиталРегиональные надбавки.

    Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона.
    Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

    Когда применяется максимальное ограничение для пособия

    Как мы уже говорили, в общем случае размер суммированного пособия по уходу за несколькими детьми не должен быть более 100% заработка работника.

    Делать проверку нужно только тогда, когда: •пособие рассчитывается исходя из фактического заработка; •женщина ухаживает одновременно за тремя детьми. Внимание Ограничение суммированного пособия суммой 100% заработка работника не действует, если пособие на каждого ребенка выплачивается в минимальном размере.

    Внимание Ограничение суммированного пособия суммой 100% заработка работника не действует, если пособие на каждого ребенка выплачивается в минимальном размере.

    Пример. Размер пособия при уходе за тремя детьми, рассчитанного исходя из фактического заработка Условие.

    Зарплата сотрудницы в течение 2015—2016 гг. составляла 50 000 руб. в месяц.

    В декабре 2016 г. ей была выплачена годовая премия в размере 50 000 руб. С 01.08.2017 она оформила отпуск по уходу за тройняшками.

    Больше у нее детей нет. Решение.

    Общий размер пособия за тремя детьми определяется так.

    Шаг 1. Определяем размер пособия по уходу на каждого ребенка:(50 000 руб.

    х 24 мес. + 50 000 руб.) / 731 д. х 40% х 30,4 = 20 793,43 руб.

    Шаг 2. Сравниваем с максимальным размером пособия по уходу за ребенком. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц — 23 120,66 руб.

    ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 х 40% х 30,4 дн.), , .

    Поскольку пособие, рассчитанное исходя из фактического заработка, меньше максимального размера пособия по уходу за ребенком, то для расчета суммированного пособия берем 20 793,43 руб. на каждого ребенка. Шаг 3. Определяем размер суммированного пособия:20 793,43 руб.

    + 20 793,43 руб. + 20 793,43 руб. = 62 380,29 руб. Шаг 4. Сравниваем размер суммированного пособия по уходу со 100% среднего заработка работницы — 52 083,33 руб. ((50 000 руб. х 24 мес. + 50 000 руб.) / 24 мес.).

    Поскольку размер суммированного пособия 62 380,29 руб. больше этой суммы, выплачиваем работнице в месяц на троих детей 52 083,33 руб. * * * Если суммированное пособие выплачивается за неполный календарный месяц, то его размер определяется исходя из суммированного пособия за полный календарный месяц пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на период отпуска по уходу за ребенком.

    Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году за ребенком.Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы.

    К этим гражданам относятся:

    1. матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
    2. матери-военнослужащие по контракту;
    3. матери, уволенные в период (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
    4. фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
    5. родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;

    Согласно Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты рассчитывается от МРОТ.Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ.