Может ли старший кассир исполнять обязанности кассира

Может ли старший кассир исполнять обязанности кассира

Как правило, в число основных функций входит:

  1. ведение учета наличия денежных средств (ежедневно в конце рабочего дня кассир должен сверять остаток средств в кассе);
  2. выполнение денежных операций (осуществление безналичных и наличных расчетов, прием и выдача денежных средств, работа с платежными картами);
  1. составление описи недействительных купюр;
  2. работа с весами;
  3. выдача чеков;
  4. ведение кассовой отчетности, оформление кассовой документации;
  5. инкассация денежных средств.

Кассир организовывает работу кассового аппарата в вверенном ему подразделении или отделе. При сбоях в работе техники он устраняет их самостоятельно или с помощью специалистов.

Также часто кассир не только проводит расчеты за товар, но и рассказывает о его основных характеристиках. Кассиры, совмещающие несколько должностей (бухгалтеры, администраторы и т. д.) в дополнение к перечисленным выполняют и другие профильные функции. Работа всех специалистов организации координируется старшим кассиром.

Работа всех специалистов организации координируется старшим кассиром. Именно он решает спорные вопросы, периодически возникающие в процессе работы с клиентами.

Ответ

Выполняет операции по приему, учету и выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. 2.1.3. По оформленным в соответствии с установленным порядком документам получает деньги в банке для выплаты работникам заработной платы и выдачи денег под отчет.

2.1.4. Оформляет в установленном порядке кассовые документы, документы по расчету и выдаче заработной платы.

Вот только как з/пл начислять? 0,5 ставки директора и по 0,5 ставки кассира?

И не будет ли это нарушением, что директор кассир, а не гл.бух.?

В ЧУПах, где директор сам и учредитель — буха может вообще не быть, если это предусмотрено в уставе (как правило, предусмотрено).

Можно на пол ставки, а можно 1 ставку дирика и 0,5 ставки кассира. Какие проблемы? Пожалуйста, заполните поля формы, в течение дня с Вами свяжется наш специалист и ознакомит Вас с выгодными условиями покупки систем КонсультантПлюс в этом месяце. Таким образом, если в соответствии с законодательством документально подтверждено совмещение должностей, то, по нашему мнению, нарушений при оформлении кассовой книги в рассматриваемом случае нет.

Любое изменение условий труда может быть произведено работодателем только после оформления соответствующего приказа (обязательное для исполнения подчиненными распоряжение руководителя).

Примерная должностная инструкция

«Утверждаю» Исполнительный директор магазина «Ветерок»_____________ Старовойтов А.А.

22 августа 2017 годаДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнструкция распространяется на старших кассиров магазина «Ветерок» и обязательна к исполнению.На данную должность могут претендовать лица со средним или высшим образованием, имеющие стаж работы на должности кассира не менее двух лет или старшего кассира – 6 месяцев.Общие положенияСтарший кассир непосредственно подчиняется дежурному администратору (завзалом). Он должен знать и уметь:

  1. пользоваться типовыми компьютерными программами и приложениями;
  2. основную нормативно-правовую базу, в том числе и Закона о защите прав потребителей;
  3. действующие приказы и инструкции;
  4. знать и выполнять все требования распорядка работы магазина, техники безопасности и санитарии;
  5. уметь определять подлинность денежных знаков;
  6. правила оформления текущей документации.
  7. разбираться в особенностях конструкции и работы контрольно кассовых аппаратов;

ОбязанностиСтарший кассир обязан:

  1. помогать кассирам устранять мелкие сбои в работе оборудования;
  2. постоянно проверять и совершенствовать знания и навыки кассиров, организовывать их учебу;
  3. вести график выхода на работу кассиров и обеспечивать их взаимозаменяемость в форс-мажорных обстоятельствах (прогул, болезнь и так далее);
  4. совместно с администратором сдавать магазин на пульт охраны;
  5. следить за соблюдением кассирами дресскода, этических норм и чистоты на рабочем месте;
  6. следить за наличием у кассиров мелких купюр и монет;
  7. участвовать в операциях по инкассации и контрольному снятию касс;
  8. обеспечивать эффективное функционирование кассового блока и исправность кассовых аппаратов;
  9. предотвращать конфликтные ситуации и участвовать в их разрешении в случае возникновения;
  10. производить ежедневные сверки с главной кассой и остатков.

ПраваСтарший кассир имеет право:

  1. участвовать в формировании документов, относящихся к работе магазина;
  2. требовать от руководства действий по устранению помех в работе кассиров;
  3. вносить предложения о поощрении и наказании подчиненных ему сотрудников;
  4. вносить предложения по совершенствованию работы вверенного ему участка;
  5. принимать меры по устранению конфликтов внутри коллектива и с посетителями магазина.

ОтветственностьСтарший кассир несет ответственность за:

  1. причинение материального ущерба;
  2. бездействие в конфликтных ситуациях между кассирами и покупателями;
  3. нарушение бесперебойности функционирования кассового блока;
  4. выполнение подчиненными требований трудовой дисциплины;
  5. распространение закрытой служебной информации.

С инструкцией ознакомлен:«___»____________2017 года_______подпись____________ (Фамилия, имя, отчество)При принятии на работу или назначении специалиста следует обращать внимание на порядочность, опыт работы и внешний вид (аккуратность) претендента. Обязанности старшего кассира для резюме должны обязательно содержать не только последние места работы, но и информацию обо всех его постах с материальной ответственностью.FacebookTwitterВконтактеОдноклассникиGoogle+Рекомендуем статьи по теме

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего кассира «__________» (далее — «организация»). 1.2. Кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Старший кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации.

1.4. Старший кассир должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными программами по бухгалтерскому учету. 1.5. На должность старшего кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.

1.6. Старший кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых в организации. 1.7. Старший кассир должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; — формы кассовых банковских документов; — правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; — порядок оформления приходных и расходных документов; — лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации, правила обеспечения их сохранности; — правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; — правила и методы организации обслуживания покупателей; — правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники; — законодательство о труде; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда; — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.8. Старший кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно-кассовой машине.

Должностная инструкция старшего кассира

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Старшего кассира 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего кассира [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Старший кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.2. Старший кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Старший кассир относится к категории технических исполнителей и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

1.4. Старший кассир должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными программами по бухгалтерскому учету. 1.5. На должность старшего кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.

1.6. Старший кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.

1.7. Старший кассир должен знать:

  1. правила и методы организации обслуживания покупателей;
  2. формы кассовых банковских документов;
  3. правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники;
  4. правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
  5. правила и нормы охраны труда;
  6. порядок оформления приходных и расходных документов;
  7. постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций;
  8. лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
  9. правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  10. правила внутреннего трудового распорядка;
  11. правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
  12. законодательство о труде;

1.8.

Старший кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно-кассовой машине. 1.9. В период временного отсутствия старшего кассира его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности Старший кассир осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. 2.2. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. 2.4. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. 2.5. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

2.6. Составляет кассовую отчетность. 2.7. Принимает деньги от кассиров предприятия в конце их рабочей смены (при необходимости и в прочих случаях).

2.8. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах). 2.9. Обеспечивает бесперебойную работу касс предприятия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли в работе касс. 2.10. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.10. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. 2.11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе касс и в своей работе, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.12. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности.

Старший кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами и работниками предприятия. 2.13. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте. 2.14. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия. В случае служебной необходимости старший кассир может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством. 3. Права Старший кассир имеет право: 3.1.

Предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций и причин, их повлекших. 3.2. Давать объяснения по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций.

3.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям старшего кассира и всего предприятия в целом. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Старший кассир несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.1.7. Утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным со старшим кассиром договором о полной материальной ответственности. 4.1.8. Бесперебойную работу контрольно-кассовых машин на предприятии, своевременную их профилактику и ремонт.

4.2. Оценка работы старшего кассира осуществляется: 4.2.1.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы старшего кассира является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.3. Основным критерием оценки работы старшего кассира является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы 5.1. Режим работы старшего кассира определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г. (подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Обязательно ли составление

Важно!

Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно. Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами. По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37). Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными.

Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными. При составлении должностных инструкций организации также руководствуются .

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) ().

1.ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ1.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияопределяетфункциональныеобязанности,праваиответственностьСтаршегокассира.1.2.КассирназначаетсянадолжностьиосвобождаетсяотдолжностивустановленномдействующимтрудовымзаконодательствомпорядкеприказомГенеральногодиректора.1.3.СтаршийкассирподчиняетсянепосредственноГлавномубухгалтеру.1.4.Старшийкассирдолженвладетькомпьютеромнауровнеуверенногопользователя,втомчислеуметьпользоватьсяспециальнымипрограммамипобухгалтерскомуучету.1.5.НадолжностьСтаршегокассираназначаетсялицо,имеющеесреднеепрофессиональноеобразование,приналичииопытаработыкассиромнеменее1(одного)года.1.6.Старшийкассирдолженвсовершенствевладетьвсемиприемамиработынаразличныхтипахконтрольно-кассовыхмашин,используемыхнапредприятии.1.7.Старшийкассирдолжензнать:-постановления,распоряжения,приказыидругиеруководящиеинормативныедокументы,касающиесяработыпредприятияторговлииведениякассовыхопераций;-формыкассовыхбанковскихдокументов;-правилаприема,выдачи,учетаихраненияденежныхсредствиценныхбумаг;-порядокоформленияприходныхирасходныхдокументов;-лимитыостатковкассовойналичности,установленнойдляпредприятия,правилаобеспеченияихсохранности;-правилаведениякассовойкниги,составлениякассовойотчетности;-правилаиметодыорганизацииобслуживанияпокупателей;-правилаэксплуатацииконтрольно-кассовыхмашинивычислительнойтехники;-законодательствоотруде;-правилавнутреннеготрудовогораспорядка;-Правилаинормыохранытруда;-правилатехникибезопасности,производственнойсанитарииигигиены,противопожарнойбезопасности,гражданскойобороны.1.8.Старшийкассирдолженобладатькоммуникабельностью,долженбытьэнергиченипозитивнонастроеннавыполнениесвоихфункциональныхобязанностей,всовершенствевладетьприемамиработынаконтрольно-кассовоймашине.2.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕОБЯЗАННОСТИ2.1.Старшийкассир:2.1.1.Осуществляетоперациипоприему,учету,выдачеихранениюденежныхсредствиценныхбумагсобязательнымсоблюдениемправил,обеспечивающихихсохранность.2.1.2.Получаетпооформленнымвсоответствиисустановленнымпорядкомдокументамденежныесредстваиценныебумагивучрежденияхбанкадлявыплатыработникамзаработнойплаты,премий,оплатыкомандировочныхидругихрасходов.2.1.3.Ведетнаосновеприходныхирасходныхдокументовкассовуюкнигу,сверяетфактическоеналичиеденежныхсуммиценныхбумагскнижнымостатком.2.1.4.Составляетописиветхихкупюр,атакжесоответствующиедокументыдляихпередачивучреждениябанкасцельюзаменынановые.2.1.5.Передаетвсоответствиисустановленнымпорядкомденежныесредстваинкассаторам.2.1.6.Составляеткассовуюотчетность.2.1.7.Принимаетденьгиоткассировпредприятиявконцеихрабочейсмены(принеобходимостиивпрочихслучаях).2.1.8.Бережнообращаетсясденьгами(незагрязняетихинепроизводиткаких-либонадписейнабумажныхкупюрах).2.1.9.Обеспечиваетбесперебойнуюработукасспредприятия,контролируетотсутствиенарушенийправилторговливработекасс.2.1.10.Принимаетмерыпопредотвращениюиликвидацииконфликтныхситуаций.2.1.11.Информируетруководствообимеющихсянедостаткахвработекассивсвоейработе,принимаемыхмерахпоихликвидации.2.1.12.Поддерживаетнарабочемместеатмосферудоброжелательности.Старшийкассирдолженбытьтерпеливым,внимательным,вежливымприработесклиентамииработникамипредприятия.2.1.13.Обеспечиваетчистотуипорядокнарабочемместе.2.1.14.Соблюдаеттрудовуюипроизводственнуюдисциплину,правилаинормыохранытруда,требованияпроизводственнойсанитарииигигиены,требованияпротивопожарнойбезопасности,гражданскойобороны.2.1.15.Исполняетраспоряженияиприказыадминистрациипредприятия.3.ПРАВА3.1.Старшийкассиримеетправо:3.1.1.Предприниматьсоответствующиедействияпоустранениюконфликтныхситуацийипричин,ихповлекших.3.1.2.Даватьобъясненияпосуществуипричинамвозникшихконфликтныхситуаций.3.1.3.Вноситьпредложенияадминистрациипредприятияпоулучшениюработы,относящейсякфункциональнымобязанностямСтаршегокассираивсегопредприятиявцелом.4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ4.1.Старшийкассирнесетответственностьза:4.1.1.Невыполнениесвоихфункциональныхобязанностей.4.1.2.Недостовернуюинформациюосостояниивыполненияполученныхзаданийипоручений,нарушениесроковихисполнения.4.1.3.Невыполнениеприказов,распоряженийнепосредственногоруководстваиадминистрациипредприятия.4.1.4.НарушениеПравилвнутреннеготрудовогораспорядка,правилпротивопожарнойбезопасностиитехникибезопасности,установленныхнапредприятии.4.1.5.Разглашениекоммерческойтайны.4.1.6.Утрату,порчу,недостачуденегииныхматериальныхценностейвсоответствиисзаключеннымсоСтаршимкассиромдоговоромополнойматериальнойответственности.4.1.7.Забесперебойнуюработуконтрольно-кассовыхмашиннапредприятии,своевременнуюихпрофилактикуиремонт.5.УСЛОВИЯРАБОТЫ5.1.РежимработыСтаршегокассираопределяетсявсоответствиисПравиламивнутреннеготрудовогораспорядка,установленныминапредприятии.

В крупных организациях

Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется.

Если же компания имеет отдельного руководителя и он принимает решение о таком кадровом изменении, то в письменном виде он обязан сообщить об этом вышестоящему руководителю. Сотрудник, который готовится к выполнению новых обязанностей, дает письменное согласие о том, что не имеет ничего против изменения должностной инструкции, издания приказа и заключения договора о материальной ответственности.

Обычно с этим не возникает затруднения, так как оплата труда такого работника увеличивается согласно ТК РФ.

Законодательная база

Структура и содержание должностных инструкций не регламентированы нормативно-правовыми актами.

Этот момент позволяет при ее создании учитывать определенную специфику организации трудовой деятельности у работодателя.Согласно ГОСТ Р 6.30 — 2003, который утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст, к должностным инструкциям предъявляются следующие требования:

  1. на государственном языке.
  2. документ должен быть составлен в соответствии с законодательством России;

Приказом Минкультуры РФ от 08.11.2005 г.

№ 536 определено, что текст инструкции должен быть изложен от третьего лица, а в содержании должны быть применены выражения: «следует», «должен», «необходимо», «не допускается», «запрещается».Вышеуказанные нормативы также определяют, что констатирующую часть должностной инструкции должен занимать раздел под названием «Общие положения».

В нем отражают назначение документа, основания его разработки, ответственность за нарушение, сферу применения.Как известно, основной текст этого документа подразделяется на главы, пункты, подпункты. Основные разделы:

  1. общие положения инструкции;
  2. права сотрудника;
  3. ответственность работника.
  4. должностные обязанности специалиста;

На кого можно возложить обязанности кассира

Кассиром может быть как человек, специально принятый на должность кассира (старшего кассира) или бухгалтера-кассира, так и другой работник, в том числе главный бухгалтер или руководитель организации (п.

4 Порядка ведения кассовых операций).

Важно, чтобы такому работнику уже исполнилось 18 лет, иначе вы не сможете заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Что входит в должностные обязанности кассира (бухгалтера-кассира) Кассир — это работник, в должностные обязанности которого входит ведение кассовых операций в кассе организации (прием и выдача наличных денег, их учет (в т.ч.

в программе), оформление кассовых документов) (п.

п. 4, 4.2 Порядка ведения кассовых операций).

В случае когда в обязанности работника входит еще и обслуживание ККТ, такая должность обычно называется «кассир-операционист» (п. 4.1 Типовых правил эксплуатации ККМ).

Если в организации несколько кассиров, то один из них назначается старшим кассиром (п.

4 Порядка ведения кассовых операций).

Бухгалтер-кассир — это работник, в должностные обязанности которого помимо обязанностей кассира входит ведение бухгалтерского учета на конкретном участке. Пример. Выдержка из должностной инструкции старшего кассира Пример.

Выдержка из должностной инструкции бухгалтера-кассира

Как возложить на работника обязанности кассира Чтобы возложить обязанности кассира на работника, трудовой договор и должностная инструкция которого не предусматривают выполнение таких обязанностей, необходимо (ст. ст. 60, 60.2, 151 ТК РФ): 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира.

В соглашении нужно установить: — размер доплаты за совмещение; — срок совмещения — например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность кассира; 2) издать приказ в свободной форме о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей; Пример. Приказ о возложении на работника обязанностей кассира 3) оформить прием-передачу кассы. Чтобы возложить обязанности кассира на работника, трудовой договор и должностная инструкция которого предусматривают замещение кассира на время его отсутствия (отпуска, болезни), достаточно издать приказ о временном исполнении работником обязанностей кассира и оформить прием-передачу кассы.

Заключать соглашение о совмещении должностей и производить доплату в этом случае не требуется (Письма Минздравсоцразвития от 12.03.2012 N 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1. В приказе надо указать период выполнения работником обязанностей кассира.

Пример. Приказ о временном исполнении обязанностей кассира

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

Обязанности в магазине

Начало нового рабочего дня предполагает выдачу наличных средств кассирам для работы с клиентами. В течение дня контролирует верную и бесперебойную работу на кассе.

При возникновении конфликтных ситуаций принимает решение по их ликвидации. При обнаружении поломки кассового аппарата создает заявку и отправляет машину на ремонт.

Принимает деньги у операторов в конце их рабочей смены, а также при необходимости.

Составляет опись ветхих купюр, если это необходимо.

К концу рабочего дня проверяет отчеты операционистов, соответствие цифр на бумажных отчетах и по факту. При обнаружении недочетов или недостачи решается вопрос незамедлительно.

  • Выполнение подчиненными трудовой дисциплины.
  • Ведет график работы операторов (отпуска, больничные, отгулы), проводит обучение новых сотрудников.
  • Подготавливает инкассаторские документы, денежную наличность для отправки в банк.
  • Постоянные проверки знаний, повышение квалификации работников, подчиненных.
  • Составляет ежедневный отчет, ведет кассовую книгу.
  • Проведение инкассации, снятие касс к концу рабочего дня и сдача отчету главному бухгалтеру, выдача операционистам разменных купюр.

Обязанности старшего кассира магазина включают изучение правил обслуживания покупателей, донесение этих знаний до подчиненных, обслуживающих покупателей в торговом зале, знание этикета.