Медосмотр для педагогических работников

Список врачей для медосмотра учителей 2020


Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно Арбитры указали, что стоимость услуг по обязательному медицинскому осмотру работников должна быть обоснована и рассчитана согласно установленным требованиям. Так как медосмотр для педагогов необходим, уточним нюансы его проведения.Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Вопрос по теме

? Проходил медосмотр на медкнижку (работаю учителем) в другом регионе пока был в отпуске.

СЭС при проверке школы указывает, что я должен пройти именно в нашей районной больнице (хотя тут один врач сидит за трех специалистов). На основании каких документов их претензии регламентированы (на сайте ссылаются на Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 213.) Но я там не вижу, что я обязан проходить медосмотр именно в определенном месте.

Читать ответы (1) 13. Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр.

В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр.

Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп.

медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

13.1. Законно поскольку с детьми работаете. Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302 н. Обязательно проходят осмотр сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений ().

13.2. Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Во-первых, статьей 213 Трудового кодекса РФ (кратко — ТК РФ) предусмотрены для некоторых категорий работников как предварительные, так и периодические медицинские осмотры.

Кроме того, для отдельных категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие порядок прохождения ими медосмотров.

К ним, например, относятся: поступающие на работу, связанную с движением поездов (см.

«Положение о порядке проведения предварительных медосмотров…», утв. приказом МПС РФ от 29.03.1999 № 6 Ц); граждане, осуществляющие работы по уничтожению химоружия (см. «Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров…», утв. приказом Минздрава РФ от 21.03.2000 № 101). В отношении других сотрудников, которые обязательно должны проходить врачебные осмотры, следует руководствоваться порядком проведения медосмотров, указанным в приложении № 3 к приказу № 302 н (далее — Порядок проведения медосмотров).

В отношении других сотрудников, которые обязательно должны проходить врачебные осмотры, следует руководствоваться порядком проведения медосмотров, указанным в приложении № 3 к приказу № 302 н (далее — Порядок проведения медосмотров).

Для проведения предварительного медосмотра работодателю необходимо выдать соискателю направление на медосмотр.

Бланк такого направления не утвержден.

Работодатель может использовать бланк медицинской организации, с которой заключен договор на проведение осмотров, либо составить бланк самостоятельно.

Важно лишь, чтобы он содержал все необходимые сведения, указанные в п.

8 Порядка проведения медосмотров. Периодические осмотры также проводятся на основании направления работодателя, однако работодатель должен заблаговременно составлять списки сотрудников, подлежащих осмотрам, и согласовывать с медучреждением план их проведения.

По результатам осмотров оформляется медзаключение в 2 экземплярах.

Один экземпляр остается в медкарте, а другой — выдается на руки работнику или соискателю. На основании этого заключения работодатель обязан принять решение о допуске либо недопуске к работе. Во-вторых, если работник, для которого обязателен медосмотр или освидетельствование, его не прошел своевременно, то в этом случае работодатель не вправе допускать его к работе.
Во-вторых, если работник, для которого обязателен медосмотр или освидетельствование, его не прошел своевременно, то в этом случае работодатель не вправе допускать его к работе.

Такого сотрудника от работы нужно отстранять ().

Отстранение производится до устранения его причины, т. е. до прохождения сотрудником врачебного осмотра/свидетельствования. При этом вопрос об оплате периода отстранения от исполнения трудовых обязанностей решается так: если медосмотр не пройден не по вине сотрудника, то данный период должен быть оплачен ему как простой (ч.

3 ); если работник сам виноват в непрохождении врачебного осмотра, зарплата за это время ему не выплачивается.

Если сотрудник без уважительных причин отказывается либо уклоняется от медосмотра, это можно расценивать как дисциплинарный проступок. В-третьих, обязанности по организации проведения медицинских осмотров работников возложены на работодателя.

С 1 января 2012 г. в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н введены в действие: Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — Перечень факторов); Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее — Перечень работ); Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (далее — Порядок проведения обследований). Учетная форма № 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного» утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 22.1 1.2004 № 255. Данный документ в установленном порядке должен храниться в медицинской организации.

Учетная форма № 025/у-ПЗ «Паспорт здоровья» утв. приказом Минздравсоцраз-вития России от 24.02.2009 № 67 н. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании осмотра выдается работнику.

Порядок проведения обследований устанавливает правила проведения обязательных медицинских осмотров и содержит множество норм, касающихся статуса работодателя, работника, медицинской организации и иных субъектов, причастных к проведению обследований. Так что с указанными нормативными актами Вам и следует ознакомиться.

Не зря Вас заставляют проходить медкомиссию в летнее время при согласии вашем работать в летнем лагере, а это должно быть в направлении на медкомисиию указано с ссылкой на пункт нормативного акта. Удачи Вам. 13.3. В соответствии Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н медицинские осмотры педагогических работников проводятся один раз в год.

13.4. Такой порядок направления на мед осмотр нигде не указан в законе.

Проходить медосмотр положено 1 раз в год, а тем кому до пенсии осталось 5 лет 2 раза в год Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) [b]1 раз в год Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские. III. Порядок проведения периодических осмотров.

Любой сотрудник имеет право брать один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию. Это нововведение действует с 1 января 2020 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). Для большинства сотрудников периодичность оплачиваемой диспансеризации – раз в три года.

Пенсионерам и работникам, которым осталось до пенсии не больше пяти лет, понадобится оплачивать два выходных дня в год. 13.5. Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Согласно обязательный мед. осмотр проходят работники организаций медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Однако что касается периодичности осмотра, то в той же статье озвучено, что это касается лиц в возрасте до 21 года, для которых предусмотрено ежегодное прохождение мед. осмотра. В отношении Вас, назначив еще один мед. осмотр в год, работодатель формально не нарушает закон, а результаты диспансеризации и мед.
осмотр в год, работодатель формально не нарушает закон, а результаты диспансеризации и мед.

осмотр — несколько разные вещи и по результатам диспансеризации Вам могут не выдать справку о прохождении врачей, обязательных для мед.

осмотра, т.к. состав врачей может отличаться. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! 14. Могут ли меня не допустить к работе, если я написала отказ от прохождении мамографии при медосмотре.

Работаю учителем. Пожалуйста, дайте ответ в письменной форме.

14.1. Добрый день . Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15. Как верно составить заявление на возврат личных средств, потраченных на прохождение очередного медосмотра (работаю учителем). В этом году ранее вместе с нашей школой медосмотр не проходила (была операции в другом городе).

15.1. Здравствуйте! Заказать составление можете здесь.

15.2. Здравствуйте, Ольга! Можете вернуть как неосновательное обогащение в порядке ст. 1102 ГК РФ. 16. Я работаю учителем в школе. Каждый год мы проходим медосмотр. В этом году он тоже будет, но так как я планирую уволиться в конце августа, то директор сказала, что мне не нужно проходит медосмотр. Денег на меня лишних нет. Хотя и заявления на увольнение от меня еще нет.

Денег на меня лишних нет. Хотя и заявления на увольнение от меня еще нет. Насколько правомерны действия директора? 16.1. Добрый день. В силу ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ТК Обязательные медицинские осмотры обязаны проходить все без исключения работники образовательных учреждений.

Периодические осмотры проводятся с целью проведения экспертизы профессиональной пригодности и в т.ч. избежания несчастных случаев. Пока Вы работник, Вы ОБЯЗАНЫ пройти медосмотр.

Директор в Вашем случае нарушает права не только Ваши но и иных сотрудников а также учащихся.

Медосмотр учителей 2020 список врачей

В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности, а также с учетом рекомендаций врачей-специалистов к проведению медицинского осмотра привлекаются и другие врачи, в частности оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического на флору и цитологического на атипичные клетки исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Он пришёл на смену приказу года, в котором для каждого возраста ребёнка был прописан список врачей и дополнительных исследований, которые должны быть бесплатно сделаны ребёнку.

Сегодня мы сравниваем таблицы с этими данными из двух приказов и обращаем внимания на отличия между ними и нововведения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  1. Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления
  2. Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров
  3. Медосмотр для учителей 2020 список врачей и анализов
  4. Медосмотр педагогов 2020 что входит
  5. Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра
  6. Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти
  7. Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно
  8. Медосмотр для учителей 2020 список врачей

Акция месяца 8- Из нашей статьи вы узнаете, как проводится медосмотр для работников торговли, общепита, учителей и работников образования; сотрудников детского сада и школы, других образовательных учреждений, ДОУ, социальных работников.

Обязательные медосмотры для работников образовательного учреждения в 2020 году

Регулярные медосмотры проходят представители самых разных специальностей — от токарей и крановщиков до школьных учителей и стюардесс.

Закон обязывает тщательно проверять состояние здоровья сотрудников, занимающих должности из специального перечня (см. приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011г.). Данное требование продиктовано вескими причинами, такими как риск распространения инфекционных заболеваний или небезопасные условия труда.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Поэтому на основании вышеперечисленных аргументов Саратовский областной суд апелляционным определением от 30 мая 2013 г.

№ 33-3130 обязал администрацию выделить финансирование на медосмотры только на 2011-2012 годы. Приведенные администрацией доводы применяются для определения расходов в местном бюджете с 2013 года.Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Основная часть объема обследований и осмотров проводится за счет средств программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи.

При этом работодатель оплачивает лишь ту работу медицинских учреждений, которая не входит в данную программу.

Правильный процесс

Если руководство школы или детского сада заинтересовано в том, чтобы у него работал только персонал, получивший медицинское освидетельствование, оно будет заинтересовано взять организацию медосмотров в свои руки. Если работник пойдет проходить медосмотр самостоятельно, да еще и за свои деньги, шансов, что он не купит возможность проставления нужных печатей в медицинскую книжку, очень мало. Во-первых, это дешевле, во-вторых, не нужно давиться в очередях и сдавать все эти анализы, так как процедура достаточно неприятная.

Цель медосмотра

Ежегодные медицинские осмотры проводятся для предотвращения и минимизации рисков заболеваний среди детей и учащейся молодежи. Результатом проведения осмотров среди педагогических работников будет достижение следующих целей:

  1. Выявление заболеваний, имеющих инфекционную и паразитарную природу, наличие которых опасно для контактов с окружающими людьми (туберкулез, сифилис и т.д.). Человек, у которого обнаруживается подобное заболевание, отстраняется от работы до полного выздоровления, а в случае невозможности выздоровления ему присваивается группа инвалидности.
  2. Изучение статистики роста тех или иных хронических заболеваний для выявления опасных факторов и их ликвидация.
  3. Своевременное выявление заболеваний, обнаружение которых на поздних сроках препятствует полному выздоровлению (сахарный диабет, онкология).

Для работы воспитателем в детском саду

Особенностью осуществления деятельности воспитателей детских садов является прямое контактирование с детьми дошкольного возраста.Поэтому к таким специалистам применяются особые требования в части здоровья и его сохранения.Порядок прохождения ими медосмотров также регулируется .В данном акте установлено, что данные категории граждан при осуществлении своей трудовой деятельности проходят предварительные и периодические плановые осмотры не реже раза в год.При приеме на работу такие сотрудники в обязательном порядке проходят предварительный осмотр с посещением:

  1. дерматолог;
  2. кардиолог;
  3. стоматолог.
  4. инфекционист;

При этом также следует сдать определенные виды анализов на выявление паразитов и иных заболеваний.

Медосмотр сотрудников образовательных учреждений

Для работников ДОУ при устройстве на новую работу дополнительно проводится:

  1. анализ на выявление брюшного тифа;
  2. возбудителей кишечных инфекций;
  3. соскоб на энтеробиоз.

Такие правила должны соблюдаться, если выполняется медосмотр учителей, работников образовательной сферы, работников детских организаций, включая различные спортивные и развивающие секции, организации детского досуга.

При поступлении на работу медосмотры для работников образования требуют также записи о прививке вакцины против дифтерии, которая выполняется с периодичностью 1 раз в 10 лет, а также против кори. Данные о проведении прививок должны быть соответствующим образом (штамп, дата, подпись, название медицинского учреждения, проводившего вакцинацию с указанием серии вакцины) внесены в страницу медицинской книжки.

Данные о проведении прививок должны быть соответствующим образом (штамп, дата, подпись, название медицинского учреждения, проводившего вакцинацию с указанием серии вакцины) внесены в страницу медицинской книжки.

В случае утери документального подтверждения проведения прививок работник образовательной сферы может предоставить документ, выданный медицинским центром, который провел анализ на наличие иммунитета к инфекциям. Требования Федерального закона

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

от 30 марта 1999 года обязывают педагогический состав учебного заведения иметь медицинские книжки. Принять на работу учителя, преподавателя или воспитателя возможно только в том случае, если медосмотр сотрудников школы, садов и других учебных заведений выполнен в соответствии с законодательными требованиями.

Статьи по теме

В условиях продуманной организации образовательного процесса забота о безопасности и сохранении здоровья учеников и педагогов неизменно имеет приоритетное значение. Медосмотр учителей — обязательное условие допуска к педагогической деятельности работников школы, с которыми заключены трудовые договора или только планируется их заключение. Проведение медосмотров сотрудников школы регламентируется такими нормативными актами:

  1. п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
  2. ст. 22, 69 и 213 Трудового Кодекса РФ;
  3. п. 11.8 СанПиН школы.

Какие изменения готовят чиновники

В 2020 году, возможно, в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н будут внесены некоторые изменения.

Рекомендуем прочесть:  Сдельная оплата труда виды

На едином портале размещения проектов нормативных актов опубликовано уведомление о том, что Министерство труда готовится сократить список работников, которых необходимо регулярно отправлять на медосмотры.

Как отмечают чиновники, работы на компьютерах (ПЭВМ) (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50 % рабочего времени)

«не являются работами с вредными и(или) опасными условиями труда и не связаны с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний»

. Поэтому лица, которые их осуществляют, могут быть освобождены от обязательных предварительных и периодических медобследований.

Это значит, что действующий в настоящее время подпункт 3.2.2.4 перечня вредных и(или) опасных производственных факторов могут исключить из Приказа № 302н. Когда именно поправка вступит в силу, пока неизвестно.

Поэтому пока работодатели должны планировать медосмотры для всех работников, чья деятельность осуществляется под воздействием, в том числе, электромагнитного поля широкополосного спектра частот. Источник: https://clubtk.ru/periodicheskiy-meditsinskiy-osmotr

Должны ли педагоги ежегодного проходить медицинский осмотр?

Ежегодно работники школы проходят медицинский осмотр. Каждый работник образовательной организации должен иметь личную медицинскую книжку, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» закрепляет за педагогическим работником обязанность проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями с целью проведения экспертизы профессиональной пригодности.

Ежегодно работники школы проходят медицинский осмотр.

Что именно включает в себя такая процедура, какова ее периодичность, кто должен финансировать прохождение медицинского осмотра? Данные вопросы наиболее часто задают работники сферы образования.

Обязанность прохождения работниками образования медицинских осмотров закреплена во множестве федеральных нормативных актов.

Отметим основополагающие нормативные акты, которые уточняют особенности процедуры обязательного медицинского осмотра.

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
  1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  1. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.
  1. Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.
  1. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2015 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».
  1. Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Для чего ежегодно необходимо проходить осмотр?

Прохождение медицинского осмотра для работников образования является одной из неотъемлемых процедур, которая проводится в следующих целях: 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний; 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) предупреждения несчастных случаев на производстве. Работы в образовательных организациях, в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях отнесены к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Периодичность осмотров составляет один раз в год.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н. Обязательные медицинские осмотры обязаны проходить все без исключения работники образовательных учреждений. Объем медосмотров таков: Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские органпзации и тд 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы;3) сифилис в заразном периоде;4) лепра; 5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с организации и т.

п.) изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; 7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; 8) озена.

Учреждение, которое не будет выполнять требования законодательства об обязательном медицинском осмотре 1 раз в год будет оштрафовано.

Если работник не прошел в установленном порядке медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить такого сотрудника от работы (ст. 76 Трудового кодекса РФ). Также работодатель отстраняет сотрудника, если выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей право на проведение предварительного и последующего медицинских осмотров. Медицинская организация, с которой заключен договор, должна быть врачебная комиссия, состоящая из квалифицированных врачей, имеющих разрешение на проведение медицинского осмотра по факторам, имеющим значение для работодателя. В направлении на предварительный медицинский осмотр указывается медицинское учреждение, в котором необходимо пройти медицинский осмотр.

Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.

Нормативы СанПиН предусматривают, что работники школ должны соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и использовать сменную обувь; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды.

  1. 01.05.2018
  2. Автор — Сафиулина Нурия Романовна

Обязанности работодателя

Согласно абзацу 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.

Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы.

При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно. Отметим, что с 1 января 2012 года бюджетные учреждения осуществляют расходование средств на основании плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, который утверждается руководителем учреждения.