Как влиает стаж на пенсии в россии

Как влиает стаж на пенсии в россии

Как засчитать Советский стаж и как он влияет на размер пенсии


В ходе разговора с коллегой, которая оформляется на пенсию, возникла такая тема. . Мы привыкли жить не задумываясь о своем будущем, работа идет, стаж идет и все в порядке. Только когда выходишь на пенсию и подаешь документы в пенсионный фонд выясняется, что стажа то не хватает. И тут у нас начинает пригорать –

«Как так, я ведь работала всю жизнь, а теперь буду получать минимальную пенсию, как и человек который вообще не работал»

.

Мотайте себе на ус те, кому скоро на пенсию, да и кому еще работать и работать.

Контролировать надо свою пенсию заранее.

Сейчас пенсия рассчитывается по трем периодам – Советское время и 90е до 2002 года, нулевые до 2015 и с 1 января 2015 года.Те, кто сейчас оформляется на пенсию имеют значительную долю стажа в Советское время. Ваша пенсия в этот период рассчитывается несколькими способами, но самый выгодный – это продолжительность работы и коэффициент зарплаты.

Очень часто пенсионный фонд не берет во внимание стаж из трудовой книжки.

Тогда есть способы, . А так же мы рассказывали, какие могут лишить вас стажа.Дополнительно к своему стажу можно прибавить периоды жизни, за которые положены льготы. Так можно взять в расчет стажа ситуации.

описанные в Положении СМ СССР от 30.8.1972 года. За номером 590. В этом положении можно посмотреть льготные работы.Так же сейчас к пенсии можно прибавить некоторые не страховые периоды, например уход за ребенком или инвалидом первой и второй группы.

Чтобы доказать не страховые случаи, нужно подать в пенсионный фонд заявление и подтверждающие документы – справку или медицинское заключение.

Отследить свою пенсию можно на портале госулуг или в личном кабинете пенсионного фонда.

Перерасчет пенсии при подаче всех документов будет осуществлен с 1 числа следующего месяца. Для того, чтобы чаще видеть мои статьи в ленте можноПоставь палец вверх, если понравилась эта статья. Поделись с друзьями, чтобы об этом узнали все.Напиши все, что думаешь по этому поводу в комментариях

Периоды нетрудоспособности, которые учитываются

Страховой стаж включает в себя некоторые периоды, когда лицо фактически не работало.Учитываются они при одновременном наличии таких обстоятельств:

  1. в течение этого времени регулярно уплачивались взносы в Пенсионный Фонд.
  2. гражданин работал до начала или после окончания указанного «нетрудового» периода;

К таким временным промежуткам относятся:

  1. для супругов сотрудников консульств и прочих дипломатических учреждений – время нахождения в другом государстве.

    Важно пребывание за пределами России по причине служебной необходимости;

  2. для жен военных – время, когда они вынуждены были находиться в месте службы супруга, где возможность трудоустройства полностью отсутствовала;
  3. уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  4. уход за гражданином старше 80 лет;
  5. служба в Вооруженных силах;
  6. время, когда лицо официально было признано безработным и числилось на учете в Службе занятости с начислением соответствующего пособия;
  7. уход за гражданином с инвалидностью 1 группы;
  8. период отбывания незаконно назначенного наказания, связанного с лишением свободы.

    Необходимо официальное признание ошибочного осуждения гражданина.

Посмотрите видео. О правилах начислении пенсии:

Как пенсия зависит от стажа работы

Российское пенсионное законодательство по-крупному менялось три раза.

Эти изменения происходили в 1992, 2002 и 2015 годах. Поэтому и основные изменения в правилах расчета пенсий и в правилах учета стажа работы были связаны как раз с изменениями законодательства.Выделяются следующие периоды, принимаемые во внимание при расчете пенсии и учете стажа:

  1. период с 1992 по 2001 год, включительно;
  2. период, начиная с 1 января 2015 года.
  3. период до 1991 года, включительно;
  4. период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года;

Учет стажа за эти периоды определяется с использованием порядка, правил и формул, предусмотренных теми нормативными актами, которые имели силу именно в те периоды времени.

А размеры пенсий, назначаемые в настоящее время, определяются по специальным методикам, учитывающим трудовую деятельность гражданина в течение указанных выше периодов.С 1 января 2015 года размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (пенсионного балла).
А размеры пенсий, назначаемые в настоящее время, определяются по специальным методикам, учитывающим трудовую деятельность гражданина в течение указанных выше периодов.С 1 января 2015 года размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (пенсионного балла). ИПК представляет собой сумму пенсионных коэффициентов (баллов), начисленных гражданину за время работы.

Эти пенсионные коэффициенты (баллы) начисляются ежегодно.

Если гражданин не работал (т.е. у него нет стажа), то и пенсионные баллы ему за этот период не начисляются.Здесь четко прослеживается влияние стажа на пенсию: чем больше страховой стаж гражданина после 1 января 2015 года, тем больше ему будет начислено пенсионных баллов, и тем больше у него будет ИПК, и поэтому больше будет пенсия.Но и весь стаж, заработанный гражданином до 1 января 2002 года, и в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года также учитывается. Пенсионный фонд РФ по специальным методикам, утвержденным государством, произвел конвертацию пенсионных прав каждого гражданина, заработанных им до 2015 года, в его пенсионные баллы, которые суммируются с пенсионными баллами, заработанными после 01 января 2015 года.

Под пенсионными правами гражданина понимаются, как заработок гражданина, так и его трудовой стаж в периоды до 2015 года.

Поэтому, чем больше стаж работы гражданина в эти периоды, тем больше будет его пенсия.

Как увеличивает пенсию высокий стаж

Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое. После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.

Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста. Входит ли декретный отпуск в педстаж в этой статье Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:

  1. для мужчин – 45 лет.
  2. для женщин – 40 лет;

Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.

Как советский стаж влияет на пенсию

Советский стаж при назначении пенсии хотят засчитывать в упрощенном порядке.

Соответствующий законопроект направлен в Госдуму. Если депутаты его одобрят, то тысячи граждан смогут получить более высокую пенсию. О новой инициативе, которая коснется многих пенсионеров, сообщает «Российская газета».«Сегодня страховая пенсия рассчитывается на основании трудового стажа и отчислений в Пенсионный фонд России (ПФР), — пишет «РГ».

— Величина заработка тоже играет роль.

Чем он выше, тем боль­ше пенсия. Но система обя­зательного пенсионного стра­хования заработала в полную силу с 2002 года.

На каждого работающего в ПФР заведен персональный счет. А работо­датели ежегодно отправляют в Федеральную налоговую служ­бу и ПФР сведения о страхо­вых взносах и трудовом стаже сотрудников. Если же человек какое-то время работал в совет­ское время,то таких сведений в фонде о нем может и не быть».Но в сложные 1990-е годы многие предприятия банкро­тились, закрывались, колхозы и совхозы ликвидировались.

Были и горячие точки, из кото­рых люди бежали без докумен­тов. Хорошо, когда у закрыв­шихся заводов оказывались правопреемники и они сохра­нили документы о зарплатах бывших работников. Или хотя бы когда ликвидирующиеся предприятия позаботились в том, чтобы сдать все сведения о работниках в архивы.

А что делать, когда на месте бывше­го завода или колхоза ничего нет? И председатель колхоза о документах своих рабочих не позаботился.Какой стаж, такая и пенсия«При отсутствии первичных либо косвенных документов, подтверждающих размер зара­ботка, людям обычно назначают минимальную зарплату за этот период, что влияет и на размер пенсий, — сообщает «РГ».
И председатель колхоза о документах своих рабочих не позаботился.Какой стаж, такая и пенсия

«При отсутствии первичных либо косвенных документов, подтверждающих размер зара­ботка, людям обычно назначают минимальную зарплату за этот период, что влияет и на размер пенсий, — сообщает «РГ»

.

— Такая практика ущемляет пен­сионные права людей, которые честно трудились и получали хорошие для своего времени зарплаты, но не могут это под­твердить по не зависящим от них обстоятельствам».Законопроект, который нахо­дится на рассмотрении в Госду­ме, предполагает, что при утра­те необходимых документов не по вине работника для расчета пенсии будут применяться по­казатели средней зарплаты по соответствующим должно­стям, единые тарифные сетки, отраслевые приказы по зара­ботной плате.

Дело в том, что в советские годы действовали единые исходные нормативы, определяющие размер оплаты труда. Это и тарифные ставки, и должностные оклады, и район­ные коэффициенты к зарплате. Нормативы утверждались цен­трализованно, и их сейчас мож­но использовать для расчета советских зарплат и нынешних пенсий.Справки, книжки, партбилет«На сегодняшний день за­конодательство РФ содержит правовой пробел, ущемляющий права граждан, осуществляв­ших трудовую деятельность до 1991 года, — говорится в пояс­нительной записке к законопро­екту.

— В частности, речь идет о случаях, когда ввиду банкрот­ства предприятия, ликвидации колхоза, вынужденной мигра­ции гражданина, боевых действий, стихийных бедствий и т. д. были утрачены первичные либо косвенные документы, подтвер­ждающие размер заработной платы гражданина, что приводит к назначению гражданину мини­мальной заработной платы за указанный период в целях опре­деления размера его страховой пенсии».Разработчики документа от­мечают, что в советский период действовал принцип единства государственной политики в области заработной платы, при котором все исходные норма­тивы, определяющие размер оплаты труда, устанавливались централизованно правитель­ством СССР.Инициаторы законопроекта предлагают установить пере­чень документов, которыми мо­жет быть подтвержден размер заработной платы гражданина до введения персонифициро­ванного учета.

Если первичные бухгалтерские документы утра­чены не по вине работника, то их могут заменить:• справки налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринима­тельской деятельностью, и Пен­сионного фонда РФ об уплате страховых взносов с указанных доходов;• справки ПФР о доходах лиц, занимающихся предпри­нимательской деятельностью, в отношении которых применяется упрощенная система налогооб­ложения, или единый налог на вмененный доход;• свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности;• справки работодателя лица, оплатившего работу или услугу, об оплате по договорам гра­жданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов;• расчетные книжки или справки, выданные профсоюз­ными органами;• копии лицевых счетов, вы­даваемые архивными органи­зациями;• учетные карточки членов партии или комсомола, комсо­мольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы).Работа за коэффициентыОбращаем внимание, что законопроект, о котором мы рассказываем, еще не принят, но мы считаем необходимым ознакомить своих читателей с этой инициативой.

Ведь многие пензенские пенсионеры полу­чают минималку только потому, что не могут найти необходимые документы. Стало быть, теперь надежда появилась!Напомним, как советский стаж влияет на размер пенсии.

Начнем с того, что с 1 января 2015 года действует пенси­онная формула и при расчете страховой пенсии используются индивидуальные пенсионные коэффициенты, или баллы.

Все пенсионные права, которые были заработаны гражданами до 2015 года, также были пе­реведены в пенсионные баллы. При этом до 1 января 2002 года в расчете размера пенсии уча­ствовал стажевый коэффициент и коэффициент по заработной плате.

«Продолжительность обще­го трудового стажа определя­лась по состоянию на 1 января 2002 года, — говорится в бро­шюре «Как рассчитать размер трудовой пенсии по старости»

, которая была подготовлена специалистами отделения ПФР по Пензенской области.

— Что­бы его подсчитать, необходимы сведения из вашей трудовой книжки. Именно по ней учитыва­ется стаж по периодам до даты регистрации в системе персони­фицированного учета.В Пензенской области в боль­шинстве случаев это 1997 год.

Стаж работы после даты реги­страции будет учитываться по сведениям индивидуального персонифицированного учета, которые имеются в распоряже­нии органов ПФР».Стажевый коэффициент определяется следующим об­разом. 0,55 коэффициента да­ется за стаж 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

К этому ко­эффициенту прибавляется 0,01 за каждый дополнительный полный год стажа сверх требуе­мого (20 и 25 лет соответствен­но). Максимальный стажевый коэффициент не может быть более 0,75.В 2010 году всех пенсионеров, кто имел советский стаж, косну­лась валоризация пенсий. Это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гра­жданами до 1 января 2002 г.
Это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гра­жданами до 1 января 2002 г. Оно рассчитывалось индивидуально.

Коэффициент валоризации со­ставлял 0,1 за факт работы до 1 января 2002 года и увеличивал­ся на 0,01 за каждый год стажа, имевшего место до 1 января 1991 года, то есть за так назы­ваемый советский стаж.Сегодня стаж на размер пен­сии влияет опосредованно.

Пен­сионный капитал накапливается исходя из страховых взносов, которые работодатели перечис­ляют в ПФР исходя из фонда заработной платы. Чем дольше человек работает, тем дольше за него перечисляют взносы, следовательно, тем больше пен­сионных баллов.

Баллы за отпуск и за службу

Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:

  1. пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
  2. период пребывания в армии — 1,8 балла.
  3. отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
  4. пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
  5. пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;

Важно!

Если так случилось, что человек не отработал и минимального периода, которого требует закон, его взносы значения не имеют, так как пенсия по старости назначаться будет без учета годов стажа. Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2020 году это число равняется 16,6 баллам.
В 2020 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается.

Возрастать оно будет до 2025 года.

Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.

«Стаж Севера»

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ. Такой стаж обладает несколькими преимуществами.

В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет.

На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу. Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается.

В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет.

Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

  • Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
  • Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
  • Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

Особенности трудового стажа

Возраст выхода на заслуженный отдых будет во многом зависеть от специальности работника, их можно условно разделить на три вида: государственная, страховая и социальная.

Некоторые служащих муниципальных структур могут рассчитывать на выход на пенсию по выслуге лет. К ним относятся медицинские работники, работники образовательной сферы, служащие МВД и другие. Страховой стаж – это продолжительность трудовой активности за всю жизнь, но при этом важным условием для выхода на пенсию являются ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.

Страховой стаж – это продолжительность трудовой активности за всю жизнь, но при этом важным условием для выхода на пенсию являются ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Нет никакого значения, где осуществлял трудовую деятельность гражданин, если его работодатель ежемесячно вносил взносы в фонд пенсионного обеспечения. Значит, его опыт работы будет учитываться при расчете пенсионной выплаты в будущем.

Специальным стажем считается опыт работы в сложных условиях, к таким служащим относятся работники вредных предприятий, горячих цехов, шахтеры железнодорожники, летчики и другие специалисты. Они могут на 5-10 лет раньше выйти на заслуженный отдых и рассчитывать на достойное обеспечение в будущем. Трудовой стаж может быть общий и непрерывный.

Непрерывным стажем считается активная трудовая деятельность в период жизни без перерыва, к которому относится увольнение с последующим трудоустройством с перерывом более 4 недель. Служба в армии, декретный отпуск уход за пожилым человеком не считается перерывом и учитывается при исчислении страхового стажа.

Общим стажем считается совокупность периодов, посвященных трудовой деятельности с обязательными отчислениями денежных средств в фонд пенсионного обеспечения. Если за период жизни будущий пенсионер несколько раз менял место работы, то все периоды будут суммированы, а полученное значение будет использоваться для начисления государственной выплаты.

Обратите внимание, что на законодательном уровне с 2002 года при определении размера пенсионных выплат в Пенсионном фонде учитывается каждый период, посвященный трудовой деятельности или общественно полезным работам.

Влияет ли общий стаж на размер пенсии?

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется.

Причем несколько раз, с 1 января 1992 года, с 1 января 2002 года, а также с 1 января 2015 года перемены проводились кардинальные — по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула. Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному.

Что и как менялось До 1998 года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким.

Так было прописано в пенсионном законе N 340-1, который тогда действовал. При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии.

14 ноября 2017 12:21

Более 60 лет – трудовой стаж одного из жителей г.

Новосибирска, которого на днях поздравили специалисты ПФР с днем рождения, застав его как обычно на рабочем месте.

На днях специалисты территориального управления ПФР в Советском районе г. Новосибирска поздравили одного из старейших работников Института ядерной физики СО РАН Александра Степановича Андросова с днем рождения. А застали они именинника, как обычно на рабочем месте – у станка.

Дело в том, что его общий трудовой стаж составляет уже более 60 лет, последние же 56 лет он трудится фрезеровщиком в Институте ядерной физики. В разговоре Александр Степанович заметил, что у него за все время трудовой деятельности в должности фрезеровщика даже мысли не было о смене работы.

«Благодаря любимой работе я чувствую себя энергичным, бодрым и в 81 год на здоровье не жалуюсь, — сказал он, — Планирую еще как можно дольше проработать»

. Стоит отметить, что трудовая деятельность играла и играет сейчас важную роль в формировании пенсии (раньше – трудовой, теперь – страховой). Наряду с размером официальной заработной платы, суммой страховых взносов, перечисленных работодателем на обязательное пенсионное страхование, немаловажную роль на размер будущей пенсии оказывает и длительность стажа.

Чем продолжительнее страховой стаж, то есть те периоды работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, тем больше пенсионных прав будет у него сформировано, так как за каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. Соответственно, чем больше будет пенсионных коэффициентов при выходе на пенсию, тем выше она будет. При этом в стаж засчитываются, в том числе, и нестраховые периоды, когда человек не работал, а осуществлял социально значимую деятельность.

К таким периодам относятся: военная служба по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим 80 лет. Напомним, что по новой формуле требования к стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости, поэтапно увеличиваются (по одному году в год). Например, тем, кто собирается выйти на заслуженный отдых в текущем году необходимо иметь минимум 8 лет стажа.

В 2024 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет. Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.

Периоды же после указанного срока подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, которые представляют в ПФР работодатели. Также стоит отметить, что если пенсионер продолжает работать, то ему производится ежегодный перерасчет пенсии, который традиционно производится в августе.

Он носит беззаявительный характер. Прибавка же к пенсии от данного перерасчета носит сугубо индивидуальный характер: размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в прошлом году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов. Будущие пенсионеры могут ознакомиться со своими пенсионными правами, в частности, узнать длительность своего страхового стажа, не выходя из дома — через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России.

Здесь отображаются данные на основании тех сведений, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.

Часто возникающие вопросы?

Пенсия по инвалидности, ее размер и критерии на это влияющие, всегда вызывают множество вопросов.

Существует немало специально созданных форумов, где любой желающий может задать интересующий вопрос, и специалист ответит на него, прояснив ситуацию.

Например, вопросы могут возникать у матерей детей-инвалидов. Их содержание, как правило, касается того, получит ли мать досрочный выход на пенсию. И если это возможно, то какие документы для этого понадобятся?

Такой закон, действительно, существует. Мать ребенка-инвалида может выйти на пенсию в возрасте 50-и лет. Однако для этого важно, чтобы к тому времени стаж составлял не менее 15 лет, а также воспитание ребенка до восьмилетнего возраста.

Что же касается документов, то в обязательном порядке придется предъявить свидетельства о трудовой деятельности, свидетельство о рождении ребенка, справку органов местного самоуправления.

Примечанием к вышеизложенной информации может стать тот факт, что правом выйти на досрочную пенсию обладают оба родителя в одинаковой степени. То есть, такая возможность есть и у мамы (в 50 лет) и у папы (в 55 лет).

Больше зарабатывайте

Объем пенсионных выплат связан с объемом текущей зарплаты. Чем больше оклад, тем больше денег отчисляется в ПФ, соответственно, выйдя на заслуженный отдых, вы будете хорошо обеспечены.

Пенсионные баллы позволяют не зависеть от инфляции. За год максимум – 8,7 баллов. Это если вы зарабатываете 85 тысяч в месяц.