Декрет двойня сколько

Декрет двойня сколько

С какой недели уходят в декретный отпуск с двойней?


В стандартных ситуациях, будущая роженица имеет право на декрет с 30 недели после зачатия, причем его дата основывается на рекомендациях лечащего врача. На каком сроке уходят в декретный отпуск с двойней — это вопрос, который сегодня регулярно задают женщины, беременные двойней.

При беременности двумя детьми, право на декрет предоставляется на 28 неделе, то есть на 14 суток раньше, чем в стандартных ситуациях. Если потенциальная роженица не встала на учет, она также получит больничный в медучреждении, для оформления декрета.

Плюсы декрета при двойне

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка.

Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже.

Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  1. рост размера декретных.
  2. увеличение продолжительности;

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере. Это утверждение неверно, т. к. сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска.

Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска.Однако некоторые пособия все же выплачиваются на каждого ребенка. Например, это касается .В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить (в 2020 г.
– 453 026 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные.

Оплата декретного отпуска при двойни

  1. Пособие на ребенка до 1,5 лет складывается следующим образом. На первого начисляются детские в размере 40% от заработанной платы, а на двух 70-80 % от ЗП.
  2. В городах существуют региональные программы поддержки семей, где рождаются двойни. В разных городах выплачивается определенная сумма при рождении детей. Например, в Московской области семьи, где рождаются двойни получают денежную сумму коло 200 000 руб. Но не во всех городах есть эти программы.
  3. Безработные будущие мамы не могут претендовать на такие выплаты.
  4. С двойней может уйти в декрет и бабушка. Она может взять его одна, так и на еще одного родитель может его оформить. В заявлении нужно указать на какого ребенка оформляется отпуск (Имя, Фамилия, дата рождения), степень родства, а также предоставить справку, подтверждающую официальное трудоустройство (если таково имеется).
  5. Папа может оформить отпуск на себя, денежные выплаты будут рассчитываться из его средней заработанной платы.
  6. Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя. Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя. Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР. Пособия начисляются на разных детей.
  7. Начнем с момента рождения ребенка, каждой семье полагается выплаты на каждого ребенка при его рождении. На 2020 год эта сумма равна 16. 840 руб.
  8. Декретные выплаты трудоустроенным женщинам: минимальная денежная сумма равна 60. 522 руб. и максимальная сумма 391. 455 руб.

Семьи, где сразу родились двое детей, имеют право на получение материнского капитала.

Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей. Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше.
Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

  1. Декрет регулируется законом No255 от 29.12.2006 года
  2. Статья 52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья
  3. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  4. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
  5. Статья 53. Рождение ребенка
  1. Статья 11.2.

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подписывайтесь на обновления и делитесь ссылкой с друзьями!

Пока-пока! 1 980 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями: МИР-ВЕДЬ ДОМ НАШ. Так не срите в нем друзья. Ведь уж очень неприлично, гадить там Список фильмов, просмотренных во время декрета. Запомнились, оставили след в памяти. Каждый фильм, помог Всем привет! Наша жизнь в декрете с двойняшками.
Наша жизнь в декрете с двойняшками. Мама и декрет, декретный отпуск, отпуск Привет!

Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас. В наше время, пусть Поиск: ПодписатьсяИмя *ИмяФамилияEmail *Отправить

  1. 27.11.2020
  2. 29.10.2020
  3. 09.12.2020
  1. (27)
  2. (45)
  3. (19)
  4. (3)
  5. (7)
  6. (4)
  7. (1)
  8. (11)
  9. (8)
  10. (2)
  11. (4)

Архив Выберите месяц Декабрь 2020 (1) Ноябрь 2020 (1) Октябрь 2020 (10) Сентябрь 2020 (2) Август 2020 (3) Июль 2020 (5) Июнь 2020 (4) Май 2020 (2) Апрель 2020 (2) Февраль 2020 (13) Январь 2020 (3) Декабрь 2020 (11) Ноябрь 2020 (24) Октябрь 2020 (23) Сентябрь 2020 (18) Август 2020 (2)

Как долго можно не выходить на работу после родов

​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя.

А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%. При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.
При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты. Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека. Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит: Вид выплаты 2017 г.

с 01.02.2018 На 1-го малыша 3 065,69 3 163,79 На 2-го младенца 6 131,37 6 327,57 При рождении двойни после 1 февраля 2020 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

  1. женщины, состоящие на учете в службе занятости;
  2. военнослужащие.
  3. женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
  4. студентки-очницы;

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

Что касается планируемых нововведений в 2020 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами.

Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года. ЖК на раннем сроке; Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.Вам будет интересно узнатьКак получается двойня?

Теории и факты — в нашей статье.В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.

Декретный отпуск при рождении двойни

Выход в декретный отпуск при двойне отличается от стандартного порядка, когда ожидается только один ребенок. Кроме увеличения продолжительности дородового и послеродового отдыха, повышается размер единовременных выплат, ежемесячных пособий, также для мам двойняшек устанавливают дополнительные гарантии.

Практические аспекты

По личному желанию сотрудница может отказаться от права выхода на отдых по достижении 28 недель и продолжать работать. За период такой работы ей будет начисляться заработная плата в обычном бухгалтерском порядке, но уменьшится размер декретной выплаты. Также и дни дородового декрета будут утеряны навсегда, перенести их на другой период невозможно.

Для ухода в декрет сотрудница получает больничный лист (лист нетрудоспособности) у врача, под наблюдением которого находится. Этот лист оформляет и предоставляет врач из женской консультации.

Если женщина проживает в муниципалитете, где нет женской консультации, то — семейный врач или даже фельдшер.

При подготовке листа нужно договориться со специалистом о применяемых единицах периода — акушерские или гестационные недели беременности, ведь акушерский срок больше на 2 недели и позволяет женщине уйти в декрет раньше.

Обратите внимание В лист уже вписаны дни дородового и послеродового отдыха, а при увеличении послеродового отпуска, в роддоме выдается еще один больничный.

Затем женщина составляет заявление о предоставлении отпуска нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, прикладывая к нему:

  1. справка о постановке на учет в женской консультации;
  2. больничный;
  3. справки о доходах за 2 предыдущих года — выдает та же бухгалтерия, необходима для расчета декретной выплаты

После этого женщина может уйти в первый отпуск.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.Там указаны следующие сроки:

  • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
  • При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  • При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.
  • При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  • послеродовой продлится 110 дней;
  • дородовой составит уже 84 дня;
  • после – 70 дней;

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении.

Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке. Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск. Заявление составляется с учетом общих требований.

Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки прошения и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  • Ф. И. О. работника.
  • Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  • Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  • Продолжительность отпуска.
  • Наименование организации.
  • Дата, виза.
  • Просьба о предоставлении пособия.

Минимальный размер декретного пособия в 2020 году

Минимальное пособие женщинам в связи с беременностью и родами зависит от МРОТ. В 2020 году для расчета пособий необходимо применять МРОТ в размере 11 280 руб.

Поэтому минимальная сумма декретного пособия составляет 51 919 руб. Рассчитывается следующим образом: 11 280 руб. х 24 мес. : 730 дн. Х 140 дн.

Такой порядок расчета установлен постановлением Правительства России №375 от 15.06.2007 г. Следовательно, меньше установленного лимита в 51 919 руб.

выплачивать работнице работодатель не имеет права. Средний дневной заработок теперь необходимо сравнивать с новым минимальным лимитом в размере 370,85 руб.

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  1. Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2020 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  1. Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  2. Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  3. Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы.

Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Особенности оформления при многоплодной беременности

Декрет с двойней оформляется раньше, чем обычный.

Необходимо предоставить работодателю полный пакет документов, чтобы иметь право прекратить свои трудовые обязанности раньше, это:

  1. больничный лист, подписанный врачом.
  2. справка, подтверждающая многоплодную беременность;

Можно получить бюллетень от частной клиники, если женщина отказалась наблюдаться в муниципальной. Но требуется предусмотреть, чтобы такое учреждение располагало лицензией на выдачу листков нетрудоспособности. В противном случае работодатель не сможет предоставить выходные дни, мотивируя отсутствием требуемой документации.

Трудовой кодекс запрещает . и заканчивается в период, когда женщина ждет ребенка, трудовые отношения продлеваются автоматически. происходит следующим образом:

  1. сначала требуется получить больничный лист в поликлинике. В нем должно быть указано, что беременность многоплодная. Сегодня возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте фонда социального страхования (ФСС). Тогда не будет сомнений в , а бухгалтеру не придется соблюдать требования ведения бумажного документооборота с данным видом документов. Бюллетень предоставляется бухгалтеру по месту работы, если он выдается на бумажном носителе;
  2. далее нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска.

Необходимо отдельно оформлять отпуск по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком.